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山东金城建设获评2019年度全国建筑业AAA级信用企业

2019-12-09 14:45:35

山东金城建设获评2019年度全国建筑业AAA级信用企业

2019-12-09 09:04:32 来源:鲁中晨报

  记者 李波

  通讯员 张春玲

  12月4日,中国施工企业协会在北京召开“2019年度工程建设诚信企业推介大会”,草莓视频无限看(以下简称“金城建设”)进入了“AAA级信用企业”和“工程建设诚信典型企业”名单。就在不久前,金城建设还上榜中国建筑业协会“2019年度全国建筑业AAA级信用企业”,会上,3家建筑单位代表受邀发言,金城建设是其中唯一一家民营企业。

  记者连日来采访发现,一系列令人刮目的荣誉背后,是这家企业的责任担当。

  对于企业来说,诚信经营是立足的根本。

  所谓全国建筑业企业信用评价,包括了企业基本素质、经营能力、财务指标、管理指标、竞争力指标、市场行为指标等内容进行评价估分,分为C、B、A、AA、AAA三等五级,而“AAA级信用企业”是这个行业最高信用评级。

  作为泰玺控股集团有限公司下属骨干企业之一,金城建设至今已有50多年的发展历史。金城建设相关负责人告诉记者,近半个世纪以来,几代人的艰苦创业积淀了以诚信为核心的优秀企业文化,探索形成了一套适合施工企业持续发展的管理模式。

  让记者感到新奇的是,该公司下属所有项目部均为自有项目部,自主经营、独立核算。“这一管理模式从根本上杜绝了‘联营挂靠、违法分包’的现象,更利于企业管理的统一和规范,减少不诚信行为。”上述负责人告诉记者。目前,金城建设已经实现了建设业“全产业链”经营模式,从土建到水电暖安装、装饰装修,包括混凝土供应以及塔吊等重要施工机械的租赁和安装,均为公司自行施工、自供材料设备,保证了项目各分部分项工程工序衔接科学合理,工期紧凑,质量优秀。

  如何保证企业管理标准不走行、不变样?这是所有企业面临的一个巨大问题。金城建设通过“人员统一管理、资金统一调度、设备统一租赁、物资统一供应”的集约化管理,解决了这一难题。人才的统一管理,资金的统一调度,保证了公司高效的执行力和资源的高度整合;设备、物资的统一供应,保证了设备的安全和材料的质量,有效降低了机械事故的发生,从根本上杜绝了“豆腐渣”工程,实现公司建设良心工程的初衷和承诺。

  建筑企业的诚信标志,就是建设优质工程

  连续多年创建“国家优质工程”“全国建筑工程装饰奖”“全国用户满意工程”……2013年,金城建设凭借淄博市中心医院新病房楼工程获得了建筑行业最高荣誉——“鲁班奖”。今年,博山区中医院工程摘得“鲁班奖”桂冠,从项目初验到复验,各级专家都对金城建设承建的“博山中医院工程”给予了高度评价。

  对此,金城建设公司相关负责人表示,金城建设始终遵循“质量立命,追求精品”的双赢理念,坚持守合同、重信用,坚持高标准严要求,强化项目质量管理,对每一项工程都精心雕琢。在工程建设期间,金城建设充分重视客户对建筑质量、性能、功能、品质等的要求,实施全过程精细化管理;注重科技创新,积极应用“四新”技术,充分发挥省级技术研发中心的力量,大力推广BIM技术的应用,不断提高工程施工过程中的技术含量,保证优质高效施工,把每一个项目打造成经得起检验的优质工程、精品工程,实现了合同履约率100%。

  实际上,金城建设专门设立了工程“创优基金”,针对不同等级、不同类别的工程奖项实行创优奖励政策;并推行了履约保证金制度,根据项目与项目经理签订目标责任书,保证了各项指标和创优计划的完成,提高了公司整体项目管理能力。甚至有些开发商将房屋的施工方——金城建设当做自己楼盘的广告标配,这也充分说明购房者对金城建设的信任。

  这种信任的建立并非一朝一夕。据了解,金城建设在1995年就率先向社会承诺五年施工保修,24小时到达现场。近年来,金城建设不断加强质量回访的频率和后期维护的力度,针对重点、重大项目,坚持交付使用后跟踪服务半年,全面保证公司施工的工程经得住时间和住户的考验。

  金城建设始终站在建设单位的角度,不断提升各项内部管理标准,积极与建设单位做好过程配和,在很多政府重点项目及大型房产开发项目建设中,以超出建设单位预期的速度和质量完成了各项节点任务。金城建设的协作能力、敬业精神和履约能力,得到了政府和合作单位的高度评价。

  为农民工专门设立工资基金

  为保证农民工工资按时足额发放,金城建设在内部建立农民工工资专项基金和应急基金,将农民工工资与工程款分离,做到专款专用,从根本上解决农民工工资拖欠问题。2008年,金城建设被评为山东省首届善待农民工和谐企业,是当年全省获得此项荣誉的唯一建筑企业。实际上,农民工工资基金并不是心血来潮的结果,而是金城建设在管理中“以人为本”思路的体现。涉及员工利益的工资、年度奖金、五险一金,住房补贴、学历补贴、带薪休假、工龄补贴等薪酬待遇的切身利益问题,金城建设实现按时发放,对于外来的劳务用工一视同仁,想方设法维护他们的合法权益。

  记者了解到,金城建设在企业发展的同时,不忘回报社会,总是冲在抢险救灾第一线,2003年,七天时间改建“非典”定点医院;2008年,参加胶济铁路事故抢险、赴川参加抗震救援和灾后援建;今年,“利奇马”台风后,积极参与淄博当地灾后重建工作,捐款救灾,并承担灾后百姓屋舍、交通道路的重建任务,受政府多次表彰奖励。

  金城建设有一个“爱心基金”账户,每年组织员工自愿捐款,用于公益活动。捐资修路、公益捐款、山区助学、帮扶弱势群体……近5年,金城建设共为山区修路、社会慈善公益等捐款千余万元。

  这个“爱心账户”更是一个“救命账户”。职工中有人遇到困难,就发挥出了至关重要的作用。前几年,金城建设先后有一名职工和职工的孩子患了重疾,职工个人家庭难以负担,工会动用爱心账户,领导带头全体职工集中进行捐款救助,两次爱心捐款达40多万元。

  “全国优秀施工企业”“全国建筑业先进企业”“中国建筑业成长性200强企业”“全国守合同重信用企业”“全国工程建设质量管理优秀企业”“建筑业企业先进集体”“厚道鲁商企业”……一项项荣誉,一顶顶桂冠,代表着金城建设“重承诺、守信誉、厚道做人、诚信做事”的良好口碑。

  金城建设董事长、总经理贾毅表示,诚信是企业最好的品牌,只有坚持以诚为本,以信立业,企业才能走得更远。

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