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畅谈心声 共话未来丨金城建设组织开展新员工座谈会

2020-01-04 08:53:02

为使新进员工尽快适应新的工作环境,元旦前后,金城建设各分公司分别组织开展了新入职员工座谈会。

座谈会上,各分公司经理与新员工一起畅所欲言,了解他们入职后工作、生活中遇到的问题及对未来的规划,向他们详细介绍了公司企业文化以及各公司的发展前景,并对新员工未来的发展提出了要求:公司为新员工搭建了公平竞争的平台,让大家的付出有回报,希望新入职员工能在这个平台上努力学习,不断提升,尽快从新手成长为优秀的管理、技能人才。同时,希望大家都能积极参与公司组织举办的各种活动,充分展示自己的才华,把年轻人的青春活力和正能量传递给周围的同事,营造健康、和谐、积极向上的氛围。



近年来,随着公司发展速度加快和规模不断扩大,员工数量持续增加,金城建设以“引得进、留得住、用得好”的人才管理理念为指导,从工作和生活上关心新员工,了解他们的需求,以帮助他们尽快融入企业大家庭。通过此次系列座谈活动,加强了新员工与管理层的有效沟通,为新员工解决了实际问题,增强了员工对企业的归属感和认同感,充分调动了员工的积极性、主动性和创造性,激发了大家与公司共成长、共创美好未来的信心和决心。


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